Ulti Clocks content
Баннер
Баннер

Статистика посещений

Просмотры материалов : 1139796
Сейчас 46 гостей онлайн

 

 

Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість безоплатної передачі основних засобів Оголошення стосовно транспортних засобів. Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість безоплатної передачі основних засобів ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН, ПРИЕХАВШИХ ИЗ АР КРЫМ, СЕВАСТОПОЛЯ, ИЗ ДОНЕЦКОЙ И ЛУГАНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ| |С 31 марта будут изменены телефоны приемной директора ГП "Измаильский морской торговый порт"с 2-56-01 на 2-04-95 и диспетчерской по оперативной работе и суточного планирования с 2-53-00 на 2-04-88. | Информация Учебно-курсового комбината порта |Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про виявлення можливих фрахтівників для укладення договорів фрахтування зазначених плавзасобів Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість безоплатної передачі основних засобів Передача засобів, які обліковуються на балансі ДП «ІЗМ МТП» Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість передачі основних засобів | Приглашаем Вас провести юбилеи, дни рождения, свадьбы и другие торжества в ресторане «Нептун». Тел. 90-856 Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість передачі основних засобів Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість безоплатної передачі Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість безоплатної передачі в установленому порядку транспортних засобів Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість передачі основних засобів Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість передачі основних засобів Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість безоплатної передачі в установленому порядку плавзасобів флоту портового Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість передачі, в установленому порядку, в бербоут-чартер буксира-штовхача т/х «Портовый-27». Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість безоплатної передачі основних засобів Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість передачі основних засобів Державне підприємство «Ізмаїльський морський торговельний порт» повідомляє про можливість безоплатної передачі основних засобів
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ИЗМАИЛЬСКОГО ПОРТА PDF Печать E-mail
ПОРТ
12.06.2012 11:41

В последнее время мы все чаще слышим о сокращениях в Измаильском морском торговом порту, особенно от лиц, которые не работают и никогда не работали на предприятии. Для того чтобы предоставить правдивую информацию о кадровой политике порта, решили обратиться к людям, которые являются в данном вопросе осведомленными и незаинтересованными. 

Порт – это градообразующее предприятие и, конечно же, оно не может быть вне поля зрения Государственной службы занятости. В порту трудится около 2400 человек. Владимир Довгаль, директор Измаильского городского и районного центра занятости отмечает, что на сегодняшний день в Измаиле количество трудовых коллективов, где работали тысячи людей, постепенно уменьшилось. Сегодня градообразующие предприятия Измаила можно перечислить по пальцам одной руки. Порт вносит свой вклад в развитие города не только предоставлением рабочих мест, но и в виде страховых отчислений в фонды государственного социального страхования, налоговых поступлений в городской бюджет. Город Измаил и порт Измаил – это два неразрывно связанных звена. 

Владимир Александрович официально заявил, что списки на сокращение Измаильский порт не подавал.

Взаимоотношения Измаильского порта со Службой занятости установились с момента возникновения Центра занятости. И всегда эти отношения были доверительными и плодотворными. По информации Инги Дудник, начальника отдела взаимодействия с работодателями, сейчас во взаимоотношениях Центра занятости и порта царит полное взаимопонимание. Работать со Службой персонала Измаильского порта легко, и результаты этой работы приносят конкретный результат для социальной защиты безработных измаильчан. Особенно Инга Михайловна отмечает готовность специалистов кадровой службы Измаильского порта экспериментировать, проявлять новаторский подход к решению кадровых проблем, предлагать нестандартные методы кадровой политики, не бояться принимать на работу молодежь на первое рабочее место. Она сообщила, что в последнее время Измаильский порт предоставляет первое рабочее место молодым специалистам по направлению Службы занятости намного чаще, чем ранее. Это говорит о готовности администрации порта к адаптации выпускников учебных заведений. Так, недавно по направлению Центра занятости был принят на работу повар, для которого порт является первым местом работы. Сейчас решается вопрос трудоустройства в порт семи выпускников Измаильского института водного транспорта. Примечательно, что Юрий Фуртатов, начальник Измаильского порта, являясь председателем государственной экзаменационной комиссии в этом ВУЗе, имел возможность отобрать молодых специалистов для работы на предприятии. Трудоустройство сразу семи выпускников высшего учебного заведения – это ответственный шаг. У администрации порта есть понимание, что этих ребят надо еще доучивать. Специалисты Центра занятости отмечают то, что акцент делается на трудоустройство местной молодежи, а также что эти ребята являются выпускниками именно измаильского учебного заведения. По информации Владимира Александровича, сегодня в Измаиле нет такого предприятия, которое пошло бы на такой смелый шаг и приняло на работу сразу шесть-семь выпускников измаильского ВУЗа. Он выразил надежду, что эти первые ласточки проявят и зарекомендуют себя и этим откроют дорогу в порт другим молодым специалистам. Выпускникам измаильских ВУЗов уже не нужно будет уезжать в Одессу, чтобы найти работу по специальности.

Если брать статистику по городу, то в последнее время Измаильский порт занимает одно из лидирующих мест по приему на работу, в том числе через Центр занятости. Контролирующие органы никогда не находили нарушений трудового законодательства со стороны Измаильского порта. Также в настоящее время без заминок комплектуются забронированные городской властью места для малообеспеченных граждан. Приятно отметить, что порт – это предприятие, которое принимает на работу сельских жителей. Владимир Александрович говорит, что для Центра занятости трудоустройство сельских жителей всегда является проблемой, и отмечает, что Служба персонала Измаильского порта не делает различий между городскими и сельскими жителями.

Специалисты Центра занятости, да и другие чиновники должны всегда быть выше политических процессов и быть объективными в своих оценках, обязаны оперировать лишь фактами и данными статистики. Так, в течение года портом по направлению Центра занятости города были приняты на работу 94 человека, из них 62 представителя рабочих профессий, оставшиеся 32 – специалисты среднего звена. В порту, как и на любом другом предприятии, во все времена была текучесть кадров, в том числе увольнения за нарушение трудовой дисциплины. В сравнении с прошлыми годами, если раньше больше увольнялся рабочий состав, то сейчас это специалисты среднего звена. И это закономерно, что при смене руководства любого предприятия, происходит реорганизация менеджмента.

Владимир Довгаль рассказал, что администрация Измаильского морского торгового порта идет навстречу Центру занятости в вопросах профориентации, и в последнее время сотрудничество в этой области улучшилось. Также сейчас ведется активная совместная работа с учебно-курсовым комбинатом Измаильского порта.

Впервые за долгие годы порт более полно использует финансовый ресурс, который предоставляет Фонд социального страхования – это трудоустройство на дотационные рабочие места. Сотрудникам Центра занятости это импонирует, потому что хороший хозяйственник использует все финансовые возможности, которые сегодня предоставляет трудовое законодательство. И Владимир Довгаль, и Инга Дудник отметили очень высокий профессиональный уровень специалистов Службы персонала порта. Это говорит о том, что кадровая политика предприятия всегда будет грамотной, взвешенной и законной.

Владимир Довгаль говорит, что с приходом новой команды в Измаильский порт Служба занятости получила возможность организации общественных работ в порту, чего раньше не было. Сегодня безработные могут подработать в порту. Также при устройстве на работу в порт будет введено новшество – Центр занятости будет проводить тестирование на психо-эмоциональный тип и профпригодность специалистов, от принятия быстрых решений которых зависит безопасность других работников предприятия.

На вопрос, что хотелось бы изменить в отношении сотрудничества, Инга Дудник сказала, что хочется и в дальнейшем сохранить сотрудничество Центра занятости с Измаильским морским торговым портом на таком же уровне, а также реализовать планы по стажировке и трудоустройству молодежи. Специалисты Центра занятости очень благодарны администрации порта за предоставление первого рабочего места молодым специалистам и желание их доучить, ведь при нынешней ситуации с рабочими местами в стране это можно расценивать как очень смелый и рискованный шаг. Владимир Александрович и Инга Михайловна пожелали Измаильскому порту развиваться и процветать, ведь в этом заинтересованы не только портовики, но и жители всего региона.

 

   Все содержание сайта www.izmport.com.ua охраняется авторским правом как информационный продукт, созданный коллективным творческим трудом в соответствии с законодательством Украины об авторском праве и смежных правах. Допускается копирование, публикование или иное использование материалов, загруженных с сайта www.izmport.com.ua, при условии ссылки (для интернет-изданий – гиперссылки) на www.izmport.com.ua

Отдел связей с общественностью и СМИ Измаильского морского торгового порта. Тел. (04841) 9-80-10.